Objetivos del curso: Consultor SAP Recursos Humanos
Prepararse, siguiendo el currículum oficial de SAP, los módulos THR10 y THR12. Estos preparan al alumno en los procesos que desarrollan una mayor productividad en la empresa, asi como haces más eficientes los costes del personal de las mismas, esto es, prepararse como consultor de operaciones de producción y personal. El alumno al finalizar, accede a la Certificación SCAA (HR), válida para trabajar como consultor SAP Sénior en todo el mundo.
Requisitos previos
Conocimientos básicos de informática e Internet. El curso parte de 0 en materia de consultoría. CERTIFICACIONES: SCAA (HR).
Metodología
El alumno se matrícula en una especialidad que realiza en un plazo 2/7 meses, dependiendo del horario del curso que elija. La formación que recibe el alumno durante el desarrollo del curso en sus clases se divide en una formación teórica que abarca el 50 % de la clase y una formación practica que abarca el 50% restante.
Formación técnica
– Nominas
– Modalidades de contratación
– Contabilidad de sociedades
– Pensiones y seguros
– Tributación IRPF
– Tributación impuestos de sociedades
– Tributación IVA e impuestos especiales
Módulo de Recusos Humanos
– Contratación
– Formación
– Ajustes de la remuneración
– Evaluaciones
– Gestión y tratamiento de proyectos
– Estructura de la empresa
– Asignaciones organizativas
– Datos maestros de personal
– Nóminas
– Gastos de Viaje
– Organización y planificación
– Valores propuestos
– Datos personales
– Gestión de tiempos
– Horarios de trabajo
– Computo de asistencias y absentismo
– Asignación de costes
– Facturación de actividades
– Desarrollo del personal
– Gestión de la formación
– Selección de personal
– Gestión de tiempos